Khi sang Nhật làm việc, không ít bạn bắt đầu nhận ra rằng chi phí sinh hoạt không hề thấp như tưởng tượng ban đầu. Từ đó, một câu hỏi rất thực tế được đặt ra: “Thực tập sinh Nhật Bản có được làm thêm không?”
Đây là câu hỏi mà Esuhai gặp rất thường xuyên trong quá trình tư vấn. Tuy nhiên, cũng chính là vấn đề dễ hiểu sai và tiềm ẩn nhiều rủi ro nhất. Chỉ cần một quyết định làm thêm không đúng quy định, bạn có thể đánh mất toàn bộ cơ hội làm việc tại Nhật, dù trước đó đã chuẩn bị và nỗ lực rất nhiều.
Trong bài viết này, Esuhai sẽ giúp bạn hiểu rõ: thực tập sinh có được làm thêm hay không, vì sao Nhật Bản lại quản lý chặt vấn đề này, và đâu là cách tăng thu nhập an toàn, hợp pháp cho người lao động.
Esuhai phải trả lời thẳng và rõ ràng là: không.
Theo quy định của pháp luật Nhật Bản, thực tập sinh chỉ được phép làm việc đúng công việc, đúng doanh nghiệp và đúng thời gian đã ghi rõ trong tư cách lưu trú. Việc đi làm thêm bên ngoài, dù là làm vài giờ hay làm “giúp quen biết”, đều được xem là vi phạm pháp luật.
Nói cách khác, thực tập sinh không có quyền làm thêm giống như du học sinh hay một số diện visa khác.
Bản chất của chương trình thực tập sinh là làm việc gắn với đào tạo kỹ năng, chứ không phải đi làm tự do để kiếm thêm thu nhập. Vì vậy, tư cách lưu trú của thực tập sinh được cấp dựa trên một công việc cụ thể, tại một doanh nghiệp cụ thể.
Nhật Bản quản lý rất chặt chẽ mục đích cư trú của người nước ngoài. Nếu cho phép thực tập sinh làm thêm tự do, việc quản lý thời gian lao động, an toàn và quyền lợi sẽ trở nên rất phức tạp. Do đó, quy định không cho làm thêm được đặt ra nhằm bảo vệ cả người lao động lẫn hệ thống quản lý lao động của Nhật.
Đây là phần mà nhiều bạn thường đánh giá thấp mức độ rủi ro. Trên thực tế, nếu bị phát hiện làm thêm trái phép, thực tập sinh có thể đối mặt với những hậu quả rất nặng như hủy tư cách lưu trú, buộc về nước trước hạn, thậm chí ảnh hưởng đến khả năng quay lại Nhật trong tương lai.
Không chỉ người lao động bị xử lý, mà chủ thuê làm thêm trái phép cũng bị phạt nặng. Vì vậy, không có chuyện “làm thêm kín, không ai biết” như nhiều lời rủ rê vẫn nói, cho nên bạn hãy tỉnh táo nha.
Rất nhiều trường hợp bị phát hiện do kiểm tra đột xuất hoặc không may mắn hơn là do tai nạn lao động khi làm thêm, kết quả là bị phát hiện ra và khi đó thì hậu quả thường không thể cứu vãn.
Thực tế cho thấy, phần lớn các trường hợp làm thêm trái phép xuất phát từ áp lực tài chính và thiếu hiểu biết pháp luật.
Tuy nhiên, điểm chung của những trường hợp này là các bạn đã đánh giá thấp hậu quả, trong khi cái giá phải trả lại quá lớn so với số tiền kiếm thêm được.
Esuhai muốn đặc biệt nhấn mạnh vào rủi ro do tai nạn lao động, vì bạn làm thêm là một dạng làm “chui” cho nên bạn sẽ không có bảo hiểm tai nạn chi trả, như vậy thì vừa mất tiền tự lo chi trả, vừa mất công việc chính, mà còn phải về nước. Nhiều người không hề nghĩ xa đến vậy, cho nên Esuhai cần nhấn mạnh để bạn nhìn nhận rõ về loại rủi ro ngay từ sớm để không đưa bản thân và tình huống bất lợi.
Câu trả lời là có, và đây cũng là hướng đi mà Esuhai luôn khuyến khích.
Thay vì tìm cách làm thêm bên ngoài, bạn nên tập trung vào công việc chính. Khi làm việc nghiêm túc, tuân thủ quy định và có thái độ tốt, cố gắng rèn luyện tiếng Nhật tốt hơn giỏi hơn, chủ động giao tiếp trò chuyện với quản lý hoặc trưởng nhóm nhiều hơn, như vậy thì bạn sẽ có nhiều cơ hội được tăng ca hợp pháp, đây là nguồn thu nhập chính đáng và an toàn.
Bên cạnh đó, việc lên kế hoạch tài chính, kỷ luật quản lý chi tiêu hợp lý, hiểu rõ các khoản khấu trừ và quyền lợi của mình cũng là một cách để giúp bạn cải thiện tài chính mà không phải đánh đổi rủi ro pháp lý.
Khi đã quyết định đi Nhật làm việc, đa số chúng ta đều mang theo mục tiêu về tài chính, kinh nghiệm và tương lai lâu dài. Vì vậy, việc hiểu luật và tuân thủ quy định không phải là điều gì quá cứng nhắc, mà chính là cách để bảo vệ công sức của bạn.
Esuhai cho rằng, việc kiếm thêm một khoản nhỏ trong ngắn hạn nhưng đánh đổi bằng nguy cơ mất việc, mất visa và phải về nước sớm là điều không đáng. Hiểu đúng luật sẽ giúp bạn tránh được những quyết định vội vàng và giữ được con đường đi Nhật của mình một cách bền vững và ổn định hơn.
Tổng kết lại thì thực tập sinh sẽ không được phép làm thêm bên ngoài, và việc vi phạm quy định này có thể dẫn đến những hậu quả rất nghiêm trọng. Nếu bạn muốn cải thiện thu nhập, hãy chọn những con đường hợp pháp như tăng ca, làm tốt công việc chính và quản lý chi tiêu hợp lý.
Nếu bạn còn băn khoăn về quy định làm việc, tăng ca hay quyền lợi của mình khi đi Nhật, Esuhai sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp cụ thể cho từng trường hợp, giúp bạn yên tâm làm việc và tập trung cho mục tiêu dài hạn của mình.
✤ Hotline: +84 28 7779 6222
![[ESUHAI Group LookBack] 2023: DẤU ẤN MỘT NĂM ĐẦY BỨT PHÁ](/upload/fck_new/image/9Magazines/avatar/170390561587.jpg "[ESUHAI Group LookBack] 2023: DẤU ẤN MỘT NĂM ĐẦY BỨT PHÁ")
