Những thông tin nhà tuyển dụng thường check VAR và cách ứng viên nên cung cấp trong CV để vừa đúng sự thật mà vẫn hấp dẫn

Khi đi phỏng vấn, một trong những yếu tố quan trọng cần lưu ý chính là việc xác minh các thông tin trong CV của bạn, hay còn gọi là check VAR. Tuy nhiên, điều này khiến cho một số ứng viên cảm thấy lo lắng, đôi lúc trở nên ám ảnh, nhất là khi muốn gây ấn tượng nhưng lại sợ bị phát hiện bản thân mình đang “thổi phồng” hoặc thiếu tính chính xác.

Vậy làm sao để tạo ra một CV vừa chuẩn xác, vừa hấp dẫn và biến việc Check VAR không phải là nỗi ám ảnh của bạn nữa?

1. Chức danh & Thời gian làm việc

• Cung cấp chính xác: Bạn nên cung cấp thông tin về chức danh và thời gian làm việc tại các công ty trước đây một cách chính xác. Đây là những yếu tố dễ kiểm chứng nhất và nhà tuyển dụng sẽ đối chiếu với thông tin trong hồ sơ của công ty cũ.

• Lưu ý: Nếu không nhớ chính xác thời gian làm việc, hãy ước lượng gần đúng. Ví dụ: “Tháng 6/2019 - Tháng 12/2021” thay vì chỉ nói “Mấy năm trước”, “Có thời gian”...

2. Thành tích

• Cung cấp đúng sự thật: Hãy tập trung vào những thành tích thực tế bạn đã đạt được. Đảm bảo rằng những con số bạn đưa ra (như tỷ lệ tăng trưởng, doanh thu, số lượng dự án) là chính xác và có thể kiểm chứng được.

• Lưu ý: Tránh phóng đại kết quả nếu không có dữ liệu hỗ trợ. Thay vào đó, hãy tập trung vào các dự án mà bạn thực sự đã tham gia và kết quả mà bạn góp phần đạt được.

  • Ví dụ:

    • "Tham gia phát triển chiến lược marketing cho sản phẩm X, giúp tăng trưởng doanh thu 15% trong 6 tháng."

    • "Quản lý nhóm 5 người và hoàn thành dự án Y đúng tiến độ."

3. Trình độ học vấn & Chứng chỉ

• Cung cấp chính xác: Đảm bảo rằng thông tin về trường học, chuyên ngành và năm tốt nghiệp là chính xác. Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra bằng cách liên hệ với trường học hoặc qua các dịch vụ kiểm tra học vấn. Dịch vụ kiểm tra học vấn có thể chưa quá phổ biến ở Việt Nam;  tuy nhiên bạn cũng đừng chủ quan nhé vì bộ phận tuyển dụng ở hầu hết các công ty đều có mối quan hệ rất tốt với các trường Đại học/ Cao đẳng …

• Lưu ý: Nếu bạn có chứng chỉ hoặc khóa học bổ sung liên quan đến công việc đang ứng tuyển, đừng ngần ngại đưa vào. Tuy nhiên, bạn chỉ nên đưa ra các chứng chỉ thật sự có giá trị và phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nhiều bạn đưa ra “cả sớ” danh sách các hội thảo bạn tham dự. Điều này có thể chứng tỏ bạn là người năng động, thích học hỏi… tuy nhiên học được gì và vận dụng như thế nào trong công việc mới là điều đáng bàn. 

4. Các thành tích đặc biệt hoặc Giải thưởng

• Cung cấp thật và có thể kiểm chứng: Nếu bạn đã nhận được giải thưởng hay thành tích đáng chú ý, hãy đưa chúng vào CV. Tuy nhiên, đừng phóng đại hoặc ghi những thành tích không có thật, vì nhà tuyển dụng có thể kiểm tra thông qua người giám sát hoặc đồng nghiệp cũ.

• Lưu ý: Đưa ra các thành tích liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang ứng tuyển để tạo sự liên kết rõ ràng.

Lời khuyên: Khi chuẩn bị CV, hãy nhớ rằng sự trung thực luôn là yếu tố quan trọng nhất. Đừng cố gắng thổi phồng quá mức mà chỉ nên chia sẻ những gì bạn thực sự đã làm và đã đạt được. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có thể chứng minh được giá trị thực tế của bản thân.

Bạn có lo ngại về việc bị check VAR trong CV của mình? Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn với chúng tôi để cùng thảo luận thêm nhé!