Với triết lý kinh doanh để tạo ra giá trị cho cộng đồng, gắn kết doanh nghiệp và xã hội thông qua sự phát triển năng lực mỗi cá nhân; chúng tôi chọn GIÁO DỤC & VIỆC LÀM là cơ sở cốt lõi cho sự phát triển một xã hội phồn vinh & bền vững nhất.
S2 đã ra đời, hình thành và phát triển lớn mạnh trong lĩnh vực cung cấp nguồn nhân lực thông qua chương trình phái cử Thực tập sinh, Kỹ sư, Du học sinh; tạo cơ hội cho thế hệ trẻ Việt Nam được học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Tại Esuhai chúng tôi, làm việc không chỉ là trách nhiệm mà hơn thế nữa là niềm vui, sự yêu thích, niềm đam mê bất tận để được học hỏi, trải nghiệm thử thách, để hoàn thiện và phát triển bản thân.
Esuhai có môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản sẽ giúp bạn rèn luyện đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng. Với văn hóa thân thiện cởi mở, năng động sáng tạo sẽ giúp bạn trải nghiệm và khẳng định bản thân, trưởng thành trong tư duy.
Bạn sẽ có cơ hội thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật, giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
Tại Esuhai, bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài.
Công nhận những đóng góp của bạn cũng là điều chúng tôi đặc biệt quan tâm. S2 xây dựng & không ngừng cải tiến chế độ phúc lợi phù hợp cho sự phát triển ổn định của nhân viên công ty.
Đến với S2, bạn sẽ được >
Hình tập thể thành viên trụ sở
Teambuilding
Quốc tế thiếu nhi
Với mục tiêu không ngừng phát triển, Esuhai liên tục tuyển dụng những ứng viên có đủ năng lực và đạo đức để cùng chung tay góp sức vì sứ mệnh phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản.
1. Giảng dạy chuyên môn Kaigo
- Chuẩn bị bài giảng lý thuyết và thực hành theo chương trình tiêu chuẩn Nhật Bản (kaigo).
- Hướng dẫn sinh viên thực hành các kỹ thuật chăm sóc người cao tuổi như: vệ sinh cá nhân, dinh dưỡng, di chuyển, giao tiếp, chăm sóc tinh thần,…
- Đảm bảo sinh viên hiểu đúng kiến thức và thành thạo kỹ thuật.
2. Tổ chức hoạt động trải nghiệm – ngoại khóa
- Phối hợp tổ chức ngoại khóa chuyên đề: giao lưu với điều dưỡng viên Nhật, chăm sóc mô phỏng tại cơ sở thực hành, tham quan bệnh viện, viện dưỡng lão.
- Hỗ trợ tổ chức showcase kỹ năng chăm sóc, thi tay nghề điều dưỡng.
3. Theo dõi và đánh giá sinh viên
- Ghi nhận kết quả học tập, kỹ năng thực hành, tác phong, ý thức và thái độ nghề nghiệp.
- Tham gia xây dựng và chấm đánh giá giữa kỳ/cuối kỳ.
- Đánh giá sự phù hợp của học viên với nghề chăm sóc đặc thù.
4. Xây dựng – cải tiến chương trình giảng dạy
- Góp ý điều chỉnh nội dung bài giảng, bổ sung tình huống thực tế, cập nhật quy định pháp lý và văn hoá chăm sóc Nhật Bản.
- Tham gia hội thảo chuyên môn để nâng cao chất lượng giảng dạy và tài liệu học tập.
5. Tư vấn – đồng hành cùng sinh viên
- Gặp gỡ cá nhân hoặc nhóm nhỏ sinh viên để nắm bắt tâm lý, hỗ trợ vượt khó.
- Định hướng con đường nghề nghiệp phù hợp: học tiếp, làm việc tại Nhật, chăm sóc trong nước,…
- Ghi nhận phản hồi của sinh viên và kết nối với các bộ phận liên quan để hỗ trợ kịp thời.
- Kiến thức y học – điều dưỡng cơ bản, kỹ năng giảng dạy trực quan, khả năng kết nối – thấu cảm với học viên.
- Kỹ năng truyền đạt văn hoá – tinh thần omotenashi (tận tâm) theo chuẩn Nhật Bản.
- Gương mẫu – bao dung – tâm lý – có trách nhiệm – yêu nghề chăm sóc con người.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điều dưỡng, Y tế cộng đồng, hoặc ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên từng đào tạo hoặc làm việc tại Nhật.
- Có chứng chỉ giảng dạy, Kaigo, JLPT N3 trở lên là lợi thế.
- Tối thiểu 2 năm giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi, hoặc chương trình kỹ năng đặc định (tokutei ginou).
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
1. Giảng dạy và hướng dẫn thực hành:
- Chuẩn bị giáo án, bài giảng thực hành các nghiệp vụ: phục vụ bàn, buồng phòng, lễ tân, setup tiệc,…
- Tổ chức và hướng dẫn sinh viên thực hành tại lớp và phòng mô phỏng.
- Đảm bảo sinh viên nắm vững quy trình, tác phong, chuẩn nghề nghiệp.
2. Đánh giá kết quả đào tạo
- Ghi nhận tiến độ học tập, thái độ rèn luyện và kỹ năng nghề của sinh viên.
- Phối hợp tổ chức thi cuối kỳ: lý thuyết và thực hành.
- Tham gia hội đồng chấm thi tay nghề, đánh giá showcase kỹ năng.
3. Xây dựng và cải tiến tài liệu giảng dạy
- Đề xuất điều chỉnh, cập nhật giáo trình/bài giảng phù hợp xu hướng ngành.
- Góp ý và phát triển bài giảng mô phỏng thực tiễn công việc tại doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức họp chuyên môn định kỳ.
4. Phát triển hoạt động trải nghiệm nghề
- Tổ chức thi tay nghề, showcase, buổi demo thực hành.
- Mời chuyên gia ngành NHKS về chia sẻ, huấn luyện sinh viên.
- Hỗ trợ kết nối sinh viên với doanh nghiệp để thực tập hoặc làm việc.
5. Tư vấn – đồng hành cùng sinh viên
- Chủ động lắng nghe, hỗ trợ sinh viên vượt qua khó khăn trong học tập.
- Định hướng nghề nghiệp phù hợp năng lực – mục tiêu.
- Ghi nhận và báo cáo các trường hợp cần can thiệp (nếu có).
- Kỹ năng sư phạm, khả năng hướng dẫn thao tác nghề, truyền cảm hứng, khả năng làm việc với sinh viên trung cấp, tác phong chuyên nghiệp.
- Gương mẫu – kiên nhẫn – linh hoạt – có trách nhiệm – yêu nghề giáo.
*** Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Nhà hàng Khách sạn tại Nhật Bản
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị NHKS hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm thực tế tại khách sạn/tập đoàn 3-5 sao.
- Có chứng chỉ giảng dạy nghiệp vụ hoặc tương đương.
- Tối thiểu 2 năm giảng dạy hoặc làm việc thực tế trong lĩnh vực NHKS.
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Tổ chức các sự kiện hội thảo tuyển dụng chương trình việc làm Nhật Bản
- Tư vấn, tổ chức sơ tuyển & khai giảng
- Quản lý nguồn ứng viên
- Hỗ trợ phổ biến đơn tuyển, lên danh sách phỏng vấn
- Làm việc với các đối tác, trường CĐ - ĐH
- Yêu thích công việc tư vấn
- Có khả năng thuyết trình trước đám đông, kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và xử lý tình huống
- Chủ động, nhiệt tình, tinh thần học hỏi cao, tinh thần hợp tác teamwork tốt.
- Ưu tiên đã từng làm việc tại Nhật Bản
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành kinh tế, nhân sự, truyền thông sự kiện)
- Kinh nghiệm: 1 năm trở lên.
- Ứng viên TTLk Thời gian đào tạo tại TP. HCM: 2 - 3 tháng (được hỗ trợ chỗ ở tại ký túc xá của công ty).
Địa điểm làm việc: (Làm việc 1 trong các địa điểm)
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Đào tạo kỹ năng mềm & định hướng nghề nghiệp cho sinh viên áp dụng trong học tập, làm việc cho thanh niên 18 - 30 tuổi theo định hướng môi trường làm việc tại Nhật Bản.
- Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo, giáo án giảng dạy.
- Đánh giá học viên, chấm bài, tổ chức kiểm tra, họp định kỳ để trao đổi tình hình học viên, mentoring cho học viên.
- Tổ chức hoạt động ngoại khóa cho học viên
- Biên tập content (bài viết, video giảng dạy…) để hỗ trợ cho công việc giảng dạy.
- Gặp gỡ đối tác bên ngoài (Các trường CĐ/ĐH, Chuyên gia đào tạo…) để kết nối và hợp tác làm việc.
- Tích lũy được nhiều vốn sống và trải nghiệm qua quá trình làm việc và cuộc sống. Mong muốn chia sẻ những giá trị tốt đẹp đó đến người khác để giúp đỡ họ trưởng thành hơn trong suy nghĩ và hành động.
- Có TÂM với nghề dạy học, giúp đỡ người khác.
- Ứng viên có sự yêu thích và quan tâm đến văn hóa làm việc của Nhật Bản
- Giọng nói dễ nghe & có khả năng truyền đạt dễ hiểu, thuyết phục, có khả năng thuyết trình trước đám đông.
- Có tinh thần cầu tiến, đổi mới trong bài giảng và phương pháp giảng dạy liên tục.
- Sẵn sàng đi công tác và làm việc vào T.7, CN khi công việc yêu cầu (1 tháng 1-2 lần)
- Có kinh nghiệm giảng dạy từ 2 năm trở lên hoặc từng làm việc trong môi trường Nhật Bản là một lợi thế
- Trình độ: Cao đẳng/Đại học
- Giới tính: Nam/nữ
- "PHIỂU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (tải bên dưới)
- Hình 3 x 4
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
• Thu nhập theo năng lực thực tế
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Thành thạo excel, xử lý số liệu
- Kỹ năng tổ chức, theo dõi công việc, tinh thần trách nhiệm cao
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường giáo dục – đào tạo
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Hành chính, Kế toán, Giáo dục, Quản trị…
"PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (tải bên dưới)
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
1. Giảng dạy:
2. Hỗ trợ học viên:
3. Phát triển chuyên môn:
4. Các công việc khác:
2. Phẩm chất:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
