Với triết lý kinh doanh để tạo ra giá trị cho cộng đồng, gắn kết doanh nghiệp và xã hội thông qua sự phát triển năng lực mỗi cá nhân; chúng tôi chọn GIÁO DỤC & VIỆC LÀM là cơ sở cốt lõi cho sự phát triển một xã hội phồn vinh & bền vững nhất.
S2 đã ra đời, hình thành và phát triển lớn mạnh trong lĩnh vực cung cấp nguồn nhân lực thông qua chương trình phái cử Thực tập sinh, Kỹ sư, Du học sinh; tạo cơ hội cho thế hệ trẻ Việt Nam được học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Tại Esuhai chúng tôi, làm việc không chỉ là trách nhiệm mà hơn thế nữa là niềm vui, sự yêu thích, niềm đam mê bất tận để được học hỏi, trải nghiệm thử thách, để hoàn thiện và phát triển bản thân.
Esuhai có môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản sẽ giúp bạn rèn luyện đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng. Với văn hóa thân thiện cởi mở, năng động sáng tạo sẽ giúp bạn trải nghiệm và khẳng định bản thân, trưởng thành trong tư duy.
Bạn sẽ có cơ hội thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật, giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
Tại Esuhai, bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài.
Công nhận những đóng góp của bạn cũng là điều chúng tôi đặc biệt quan tâm. S2 xây dựng & không ngừng cải tiến chế độ phúc lợi phù hợp cho sự phát triển ổn định của nhân viên công ty.
Đến với S2, bạn sẽ được >
Hình tập thể thành viên trụ sở
Teambuilding
Quốc tế thiếu nhi
Với mục tiêu không ngừng phát triển, Esuhai liên tục tuyển dụng những ứng viên có đủ năng lực và đạo đức để cùng chung tay góp sức vì sứ mệnh phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản.
1. Kế toán:
- Quản lý thu chi:
+ Thu học phí từ học viên
+ Thanh toán các chi phí phát sinh tại trung tâm
+ Quản lý quỹ tại trung tâm, định kỳ lập hồ sơ thanh toán/chuyển tiền về trụ sở chính
- Quản lý công nợ: Học viên, khách hàng, nhà cung cấp
- Theo dõi và quản lý tài sản, công cụ dụng cụ
- Thực hiện các báo cáo về tài chính định kỳ hoặc đột xuất cho ban lãnh đạo
- Xây dựng, ban hành các biểu học phí, quyết định, quy chế, quy trình thu chi và kiểm soát thu chi toàn hệ thống
- Review các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dự án
- Thực hiện các báo cáo thuế, BCTC, quyết toán định kỳ theo quy định
Giải trình số liệu và thanh kiểm tra theo yêu cầu của cơ quan ban ngành (thuế, sở GD/sở LD/BHXH…)
- Cập nhật và tuân thủ các chính sách về thuế, BH, Giáo dục...
- Lưu trữ và đảm bảo tính chính xác hồ sơ, chứng từ
2. Nhân sự:
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan BHXH, Phòng LĐTBXH tỉnh và LĐLĐ về công tác báo cáo lao động, BHXH, Công đoàn
3. Hành chánh:
- Tiếp nhận thư từ, các cuộc gọi liên quan và chuyển đến các phòng ban
- Quản lý và cập nhập thường xuyên mạng lưới nhà cung cấp
- Quản lý và giám sát việc thực hiện quy đinh/ quy chế liên quan trong nhà trường của nhân viên/ học viên
- Quản lý và phối hợp hỗ trợ tuyến công việc của an ninh/ tạp vụ
- Quản lý tài sản, CCDC của trường JPC, kiểm soát sử dụng sửa chữa, đề xuất mới
- Quản lý sử dụng phòng họp, cấp phát văn phòng phẩm
- Phụ trách đón tiếp các đoàn khách đến tham quan và làm việc
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Khả năng giao tiếp tốt;
- Chủ động trong công việc;
- Tin học văn phòng: Thành thạo
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kế toán
- Kinh nghiệm: >= 3 năm
- Có kiến thức về lĩnh vực kế toán, nhân sự
- Có khả năng nắm bắt nhanh các phần mềm/ ứng dụng doanh nghiệp đang triển khai
(lương thỏa thuận theo năng lực và không giới hạn theo khung đăng tuyển)
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Biên soạn chương trình đảm bảo chất lượng đào tạo, cải tiến chương trình
- Giảng dạy chuyên môn CHĂM SÓC GIA ĐÌNH
- Đánh giá nâng cao chất lượng đầu ra của học viên
- Quản lý, dẫn dắt, phát triển đội ngũ giáo viên
- Hỗ trợ công tác tư vấn tuyển sinh ngành
- Thựchiện các chỉ đạo khác từ Ban Tổng Giám đốc.
- Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý đào tạo.
- Năng động, giao tiếp tốt, yêu thích hoạt động giáo dục
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Điều dưỡng, chăm sóc hoặc chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm:
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm công việc đào tạo, hướng dẫn chăm sóc, điều dưỡng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo nội bộ tại các tổ chức.
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, xây dựng kế hoạch tổ chức sự kiện phù hợp.
- Lên ý tưởng, viết kịch bản chương trình, thiết kế nội dung truyền thông sự kiện.
- Xây dựng nội dung trình chiếu (slide, hình ảnh, video).
2. Triển khai & tổ chức sự kiện
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, xây dựng kế hoạch tổ chức sự kiện phù hợp.
- Lên ý tưởng, viết kịch bản chương trình, thiết kế nội dung truyền thông sự kiện.
- Xây dựng nội dung trình chiếu (slide, hình ảnh, video).
3. Truyền thông & báo cáo
- Lên kế hoạch truyền thông trước – trong – sau sự kiện: bài viết, hình ảnh, clip...
- Viết nội dung cho các ấn phẩm truyền thông (tờ rơi, poster, landing page...).
- Tổng hợp và báo cáo kết quả sự kiện, đánh giá hiệu quả tạo nguồn.
4. MC - dẫn chương trình
- Viết Script cho các chương trình
- Trở thành MC, biên tập viên trong các hoạt động sự kiện trên toàn hệ thống TTLK
5. Quản lý data, lên kế hoạch chăm sóc ứng viên sau sự kiện
- Ghi nhận thông tin ứng viên tham gia, hỗ trợ đẩy dữ liệu lên hệ thống CRM.
- Phối hợp với MS lên kế hoạch chăm sóc ứng viên theo từng giai đoạn.
- Theo dõi quá trình chuyển đổi ứng viên (từ tham gia → đăng ký tư vấn → đăng ký chương trình).
6. Lên kế hoạch chiến lược tạo nguồn
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng
- Lên kế hoạch chiến lược tạo nguồn theo yêu cầu tuyển dụng
7. Phát triển các kênh & chiến lược tạo nguồn
- Nghiên cứu và đề xuất các mô hình, kênh truyền thông tạo nguồn mới phù hợp với từng nhóm đối tượng.
- Triển khai thử nghiệm các chiến dịch tạo nguồn sáng tạo, hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch chiến lược tạo nguồn theo từng mùa tuyển sinh hoặc yêu cầu đặc thù.
8. Tư vấn chương trình & kết nối hệ sinh thái S2 Group
- Tư vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại về các chương trình việc làm tại Nhật, học tại Esuhai, JPC và định hướng nghề nghiệp.
- Giải thích rõ lộ trình, điều kiện và quyền lợi của từng chương trình.
- Ghi nhận thông tin, nhập liệu chính xác vào hệ thống CRM để theo dõi và chăm sóc ứng viên.
- Theo dõi và tái chăm sóc ứng viên chưa đăng ký, thúc đẩy chuyển đổi.
- Góp phần kết nối bền vững giữa Esuhai – học viên – TTLK – đối tác qua tư vấn tận tâm và chuyên nghiệp.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, và đi chi nhánh khi có yêu cầu
- Khả năng bao quát tổng thể, điều phối sự kiện
- Không bắt buộc có kinh nghiệm, nhưng ưu tiên người đã từng làm sự kiện (offline, hội thảo, sự kiện tại trường...
Có thể:
- Lên kế hoạch và nội dung truyền thông sự kiện
- Viết bài, kịch bản sự kiệ
- Thiết kế slide, dựng video cơ bản (PowerPoint, Canva, CapCut…)
- Làm MC hoặc dẫn dắt chương trình
- Quản lý thông tin, hỗ trợ telesales chăm sóc ứng viên sau sự kiện
- Tư duy hệ thống & tổng hợp thông tin
+ Có khả năng nhìn toàn cảnh sự kiện/tạo nguồn để kết nối nhiều phòng ban: truyền thông, telesale, huấn luyện, CRM,...
+ Biết tổng hợp báo cáo, đánh giá hiệu quả sau sự kiện.
- Trình độ: CĐ trở lên
- Kinh nghiệm: từ 3 năm
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Chúng tôi đang tìm kiếm một người không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn mang trong mình khát khao xây dựng và phát triển nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Một người hiểu rằng Nhân sự không chỉ là công việc, mà là sứ mệnh – sứ mệnh kết nối, phát triển con người và tạo dựng một tổ chức vững mạnh, nơi mỗi cá nhân đều có thể phát huy tối đa năng lực của mình.
Và hơn thế nữa, chúng tôi cần một nhà lãnh đạo nhân sự có tư duy đổi mới, sẵn sàng ứng dụng công nghệ, đặc biệt là AI, để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, phát triển nhân tài và xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp, hướng đến hiệu quả.
Vai trò của bạn - Người Kiến Tạo Đội Ngũ
1. Tham mưu chiến lược & quản trị nhân tài:
2. Tuyển dụng & phát triển con người:
3. Ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự:
Ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự: Tận dụng sức mạnh của AI và các hệ thống dữ liệu để phân tích, dự đoán và tối ưu hóa chiến lược nhân sự. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp, giúp nhận diện đúng năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ theo hướng tự động hóa, đảm bảo sự chính xác, công bằng và tạo động lực cống hiến dài lâu. Giữ vững sự công bằng, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động hiệu quả. Bạn có phải là người chúng tôi đang tìm kiếm?
Bạn có niềm đam mê mãnh liệt với công tác Nhân sự? Bạn có khả năng nhìn xa, tư duy chiến lược và đủ bản lĩnh để xây dựng một đội ngũ vững mạnh? Bạn tin rằng "Nhân sự không chỉ là tuyển dụng, mà là nghệ thuật thu phục nhân tâm, kiến tạo giá trị"? Bạn yêu thích công nghệ và sẵn sàng ứng dụng AI để nâng tầm chiến lược nhân sự, giúp tổ chức phát triển mạnh mẽ hơn? Nếu câu trả lời là Có, đây chính là cơ hội để bạn tạo ra dấu ấn trong sự nghiệp và góp phần xây dựng một tổ chức phát triển bền vững. Hãy cùng chúng tôi không chỉ làm Nhân sự, mà viết nên câu chuyện phát triển con người!
- "PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (3 mẫu, tải bên dưới)
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
1. Tuyển dụng & Phát Triển Chiến Lược Tuyển Dụng:
Tham gia vào quá trình Tuyển: Tìm kiếm, sàn lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, On-boarding.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút và tuyển chọn nhân tài.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và đề xuất các phương án phù hợp.
Xây dựng các cộng đồng tiềm năng tạo nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng
Biết cách khai thác và dự trữ nguồn data
2. Đào Tạo và Phát Triển:
Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và thiết kế các khóa học, chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên.
3. Xây Dựng và Duy Trì Mối Quan Hệ:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cơ sở đào tạo và các tổ chức liên quan.
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo và các hoạt động networking.
4. Báo Cáo và Phân Tích:
Theo dõi, báo cáo và phân tích các chỉ số tuyển dụng và đào tạo để đề xuất các cải tiến.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Marketing …
• Ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Nhạy bén nắm bắt được các chỉ đạo từ cấp trên và có hướng triển khai phù hợp
• Có khả năng nắm bắt tâm lý tốt, thương thảo và giải quyết vấn đề tốt
• Có khả năng phân tích, dự báo, đề xuất triển khai kế hoạch nhân sự
• Xây dựng thương hiệu cá nhân thành công [là một lợi thế]
• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật [là một lợi thế]
• Thông minh (Logical Thinking)
• Trung thành, và tính cam kết cao.
• Sống có đạo đức và niềm tự hào Việt Nam.
• Tính trách nhiệm cao, xông xáo.
• Có năng lực hoặc thiên hướng đến vai trò Người Quản Lý.
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Tổ chức các sự kiện hội thảo tuyển dụng chương trình việc làm Nhật Bản
- Tư vấn, tổ chức sơ tuyển & khai giảng
- Quản lý nguồn ứng viên
- Hỗ trợ phổ biến đơn tuyển, lên danh sách phỏng vấn
- Làm việc với các đối tác, trường CĐ - ĐH
- Yêu thích công việc tư vấn
- Có khả năng thuyết trình trước đám đông, kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và xử lý tình huống
- Chủ động, nhiệt tình, tinh thần học hỏi cao, tinh thần hợp tác teamwork tốt.
- Ưu tiên đã từng làm việc tại Nhật Bản
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành kinh tế, nhân sự, truyền thông sự kiện)
- Kinh nghiệm: 1 năm trở lên.
- Ứng viên TTLk Thời gian đào tạo tại TP. HCM: 2 - 3 tháng (được hỗ trợ chỗ ở tại ký túc xá của công ty).
Địa điểm làm việc: (Làm việc 1 trong các địa điểm)
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
"PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (tải bên dưới)
Hình thẻ 3x4
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Đào tạo kỹ năng mềm & định hướng nghề nghiệp cho sinh viên áp dụng trong học tập, làm việc cho thanh niên 18 - 30 tuổi theo định hướng môi trường làm việc tại Nhật Bản.
- Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo, giáo án giảng dạy.
- Đánh giá học viên, chấm bài, tổ chức kiểm tra, họp định kỳ để trao đổi tình hình học viên, mentoring cho học viên.
- Tổ chức hoạt động ngoại khóa cho học viên
- Biên tập content (bài viết, video giảng dạy…) để hỗ trợ cho công việc giảng dạy.
- Gặp gỡ đối tác bên ngoài (Các trường CĐ/ĐH, Chuyên gia đào tạo…) để kết nối và hợp tác làm việc.
- Tích lũy được nhiều vốn sống và trải nghiệm qua quá trình làm việc và cuộc sống. Mong muốn chia sẻ những giá trị tốt đẹp đó đến người khác để giúp đỡ họ trưởng thành hơn trong suy nghĩ và hành động.
- Có TÂM với nghề dạy học, giúp đỡ người khác.
- Ứng viên có sự yêu thích và quan tâm đến văn hóa làm việc của Nhật Bản
- Giọng nói dễ nghe & có khả năng truyền đạt dễ hiểu, thuyết phục, có khả năng thuyết trình trước đám đông.
- Có tinh thần cầu tiến, đổi mới trong bài giảng và phương pháp giảng dạy liên tục.
- Sẵn sàng đi công tác và làm việc vào T.7, CN khi công việc yêu cầu (1 tháng 1-2 lần)
- Có kinh nghiệm giảng dạy từ 2 năm trở lên hoặc từng làm việc trong môi trường Nhật Bản là một lợi thế
- Trình độ: Cao đẳng/Đại học
- Giới tính: Nam/nữ
- "PHIỂU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (tải bên dưới)
- Hình 3 x 4
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
• Thu nhập theo năng lực thực tế
Cơ hội học hỏi & phát triển:
1. Quản lý học phí, học viên, lịch dạy giáo viên các ttlk
2. Quản lý cơ sở đào tạo, cơ sở vật chất phòng học
3. Lập danh sách ảnh, bảng tên học viên, hồ sơ đào tạo
4. Sắp xếp lịch phòng học
5. Quản lý đề test, giáo cụ giảng dạy
6. Tạm ứng, thanh toán các chi phí
7. Tiếp đón học viên, hướng dẫn thông tin & giải quyết những vấn đề liên quan
- Sử dụng vi tính văn phòng tốt, đánh máy vi tính nhanh
- Khả năng sắp xếp công việc, tính tỉ mỉ, cẩn thận.
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ văn thư
- Nhạy bén, năng động, chịu được áp lực công việc
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm
- Sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ
- Vui vẻ, cởi mở, yêu thích giao tiếp
"PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (tải bên dưới)
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
1. Giảng dạy:
2. Hỗ trợ học viên:
3. Phát triển chuyên môn:
4. Các công việc khác:
2. Phẩm chất:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Tuyển gấp tài năng trẻ có ý chí quyết tâm học hỏi và phát triểnlên vị trí GIÁM ĐỐC KỸ THUẬTđể đồn kiến tạocác SẢN PHẨM TIÊN PHONGtrong lĩnh vực IT& gia công phần mềm cho thị trường trong nước và Nhật Bản.
Mục tiêu nghề nghiệp:
Gắn bó cùng Esuhai Group XÂY DỰNG & PHÁT TRIỂN HỆ SINH THÁI SỐ, tạo ra các ứng dụng và sản phẩm tối ưu, mang lại giá trị và trải nghiệm vượt trội cho thị trường và hệ sinh thái Esuhai Group.
Chúng tôi chiêu mộ các bạn trẻ có tinh thần học hỏi và vươn lên trong ngành IT và các lĩnh vực khác có liên quan đến CHUYỂN ĐỔI SỐ cùng đồng hành.Điểm mạnh của chúng tôi là Doanh nghiệp start-up muốn dấn thân phát triển trong lĩnh vực này, quyết tâm trở thành doanh nghiệp tiêu biểu của Việt Nam cung cấp ứng dụng tiêu biểu cho Việt Nam và Quốc tế.
Esuhai Grouptiên phong khác biệt trong gắn kết mục tiêu ĐÀO TẠO + VIỆC LÀM, và ALESU là đơn vị thành viên phụ trách mảng CÔNG NGHỆ, tạo ra các ứng dụng và sản phẩm có TỐI ƯU, mang lại giá trị và TRẢI NGHIỆM VƯỢT TRỘI cho thị trường và hệ sinh thái Esuhai Group.
Chúng tôi cần tìm kiếm các ứng viên Pre – CTO (ứng viên có năng lực tiệm cận vị trí CTO để phát triển thành CTO chuyên nghiệp). Nếu các bạn đang ở độ tuổi từ 28 – 33, muốn thử thách bản thân để PHÁT TRIỂN KHÔNG CÓ GIỚI HẠN, hay cần một chuyên gia dẫn dắt ý tưởng để cùng TẠO RA CÁC DỰ ÁNCÔNG NGHỆđáng tự hào, Esuhai Grouplà nơi chào đón bạn.
1. Nhiệm Vụ Cốt Lõi:
- Chiến Lược Công Nghệ: Làm việc cùng Tổng Giám đốc và BOD để định hình và triển khai chiến lược công nghệ, đảm bảo tích hợp hiệu quả công nghệ mới và ứng dụng tốt nhất vào quy trình phát triển sản phẩm.
- Quản Lý Dự Án và Phát Triển Sản Phẩm: Chủ trì và quản lý các dự án kỹ thuật, từ khái niệm đến triển khai, bao gồm lập kế hoạch, phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, phát triển, testing và triển khai.
- Tối Ưu Hóa và Đổi Mới: Tìm kiếm và áp dụng công nghệ mới, phương pháp làm việc tiên tiến để nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu suất dự án.
- Quản lý đội ngũ: Quản lý phòng IT và định hướng team
Vì sao bạn nên ứng tuyển vào vị trí này???
Được học hỏi, gắn bó và phát triển sự nghiệp cùng TGĐ Lê Long Sơn – Thayson Careercoach
https://www.tiktok.com/@thayson.careercoach.
Gửi đến cá bạn một ứng dụng học tiếng Nhật do TGĐ Lê Long Sơn là tác giả. (Mã QR đính kèm)
Ngoài ra nhân sự làm việc ở vị trí ngày còn được hỗ trợ các chi phí đào tạo của các khóa học để phát triển cho vị trí CTO
Gửi CV theo form đính kèm để nắm bắt cơ hội ngay nhé!
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Từ 22 đến 32
- Kinh nghiệm: Từ 1-3 năm trở lên
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ứng viên gửi kèm Portfolio trong hồ sơ ứng tuyển
- "PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN" theo mẫu (tải bên dưới)
- Hình thẻ 3x4
Địa điểm làm việc:
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Cơ hội học hỏi & phát triển:
