Người Sếp - Người Thầy: Nói về yếu tố này, các thành viên Esuhai luôn mang trong mình một niềm tự hào lớn. Hành trình phát triển của mỗi cá nhân tại Esuhai luôn được trực tiếp tham dự các buổi đào tạo của Tổng Giám đốc. Với những vị trí đặc thù hoặc cấp quản lý, các anh chị còn được nhận những “bài toán” hay từ Sếp. Một người Sếp rất tình cảm và mong muốn nhân viên được tiến bộ. Tất cả những “bài toán” người ra đề luôn có lời giải, nhưng Sếp vẫn cho thời gian để nhân viên thử sức, động não và nghiên cứu cách làm. Chúng tôi đã trưởng thành rất nhiều. Đông thời tập thể Esuhai còn cảm nhận được rất rõ tâm huyết của Tổng Giám đốc trên hành trình thực hiện sứ mệnh của mình.
Sau những năm tháng học tập và làm việc tại Nhật Bản, chứng kiến sự phát triển vượt bậc của nền công nghiệp hiện đại, TGĐ. Lê Long Sơn đã ấp ủ một giấc mơ lớn: mang những công nghệ tiên tiến về Việt Nam với mục đích đóng góp sự phát triển quan hệ Việt - Nhật thông qua việc đào tạo nguồn nhân lực tiếp thu công nghệ kỹ thuật và văn hóa Nhật Bản. Khác với các mô hình đào tạo truyền thống, Esuhai tập trung vào việc phát triển toàn diện, không chỉ về kiến thức chuyên môn mà còn về kỹ năng mềm và khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới. Nhờ đó, các bạn trẻ không chỉ có cơ hội làm việc tại các công ty Nhật Bản mà còn có thể trở thành những chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Cảm nhận được tinh thần này, các thành viên Esuhai luôn cảm thấy đó là một ngày ý nghĩa.
Thương hiệu công ty: Đây chắc hẳn là vấn đề quan tâm của rất nhiều ứng viên, bởi không chỉ gợi lên niềm tự hào; thương hiệu công ty còn góp phần làm cho công việc của chúng ta trở nên thuận lợi và hãnh diện mỗi khi đi giao dịch với đối tác.
Năm 2024, cùng với sự bùng nổ của chuyển đổi số tại Việt Nam, Esuhai đã khẳng định vị thế của mình như một doanh nghiệp tiên phong với khẩu hiệu “Chuyển đổi số - Nhìn thấy được”. Nhờ việc ứng dụng thành công các công nghệ mới vào quy trình hoạt động, Esuhai đã đạt được nhiều thành tích đáng kể như:
Trách nhiệm xã hội: Vì sao trách nhiệm xã hội của một công ty cũng là điều đáng quan tâm ? Bởi nó soi chiếu được ý chí của người đứng đầu, không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn là sự sẻ chia với những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống. Những người lãnh đạo có trái tim thiện lương cũng sẽ là người không bao giờ để nhân viên thiệt thòi khi đồng hành.
Bên cạnh những thành công về xây dựng thương hiệu, ESUHAI còn tích cực tham gia các hoạt động vì cộng đồng.
… Và rất nhiều hoạt động khác.
Với văn hóa doanh nghiệp đậm chất Nhật Bản, đặc biệt là tinh thần Kaizen, Esuhai luôn mang đến cho những trải nghiệm làm việc tuyệt vời, sáng tạo và chuyên nghiệp. Tại đây, môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nơi mọi người luôn sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau. Bên cạnh đó, còn có cơ hội học hỏi từ những chuyên gia Nhật Bản giàu kinh nghiệm và tham gia vào các dự án đầy thử thách.
Đọc đến đây, chắc hẳn bạn đang có một sự đồng cảm rất lớn, xin gửi đến bạn các vị trí ESUHAI đang ưu tiên tuyển dụng trong giai đoạn thị trường việc làm có phần ảm đạm. Mời bạn cùng tham khảo các vị trí “sáng đèn” tại Esuhai và các công ty thành viên: https://esuhai.vn/tuyen-dung-viec-lam-esuhai.html
Nếu có duyên đọc được bài viết này, nhưng chưa phải là thời điểm phù hợp để trở thành đồng nghiệp của nhau, hi vọng rằng bạn sẽ sẵn lòng giúp chúng tôi chia sẻ đến những ai có cùng định hướng. Cảm ơn bạn vì đã trở thành cầu nối tuyệt vời. Mến chúc bạn tìm được một môi trường lý tưởng cho bản thân và hạnh phúc với mỗi quyết định trong đời.
